Jakie są rodzaje nieobecności w Polsce zgodnie z Kodeksem Pracy?

W artykule znajdziesz przegląd rodzajów nieobecności w pracy – od urlopów wypoczynkowych po okolicznościowe i na żądanie. Poznasz limity oraz sposób ich rozliczania.

Warto również pamiętać, że pracodawcy mają możliwość wprowadzania dodatkowych typów nieobecności, które mogą być dostosowane do specyfiki ich działalności i potrzeb pracowników.

Takie rozwiązania, odpowiednio opisane w regulaminie pracy, mogą obejmować np. wolne dni na wolontariat, szkolenia czy inne inicjatywy wspierające rozwój i zaangażowanie zespołu.

Sprawdź jak zacząć zarządzanie urlopami w Moniti i zacznij działać!