Przejdź do treści
Polski
  • Brak sugerowanych wyników, ponieważ pole wyszukiwania jest puste.

Jak zarządzać dyspozycyjnością pracowników?

Funkcja zarządzania dyspozycyjnością w Moniti pozwala pracownikom samodzielnie zgłaszać swoją dostępność w aplikacji. Dzięki temu wszystkie informacje trafiają w jedno miejsce, a Ty od razu widzisz je w grafiku. Bez konieczności zbierania SMS-ów, wiadomości na kartce czy telefonów — wszystko jest uporządkowane i dostępne w czasie rzeczywistym.

💡 Jakie korzyści zyskujesz?

  • Koniec z chaosem komunikacyjnym — dyspozycyjności nie przychodzą już z wielu źródeł.
  • Oszczędzasz czas — dostępność pracowników widzisz bezpośrednio w grafiku.
  • Łatwiejsze planowanie — układasz grafik na podstawie realnych zgłoszeń z aplikacji.
  • Elastyczna organizacja pracy — możesz od razu zatwierdzać dostępności i tworzyć szkic grafiku.
  • Przejrzyste oznaczenia — od razu widzisz kto, kiedy i w jakim zakresie jest dostępny.

📌 Rodzaje oznaczeń dyspozycyjności:

  1. Czarna przerywana obwódka — oznacza, że pracownik jest dostępny w podanych godzinach i może wskazać preferowaną nazwę zmiany.
    Zrzut ekranu 2025-05-28 o 22.46.09
  2. Czerwona kropka + czerwone godziny „od–do” — pracownik w tych godzinach woli nie pracować.
    Zrzut ekranu 2025-05-28 o 22.47.07
  3. Czerwona kropka z napisem „Wolę nie pracować” — pracownik nie jest dostępny przez cały dzień.
    Zrzut ekranu 2025-05-28 o 22.46.57

📌 Zatwierdzanie dostępności:

  • Kafelki z gotowością do pracy możesz zatwierdzić jednym kliknięciem.
  • Po zatwierdzeniu zmieniają się one w szkic grafiku.
  • W dowolnym momencie możesz wprowadzić poprawki przed finalnym opublikowaniem harmonogramu.

To takie proste 🚀 Kilka kliknięć zamiast czasochłonnego szukania i przepisywania zgłoszonych dyspozycyjności.