Czas pracy i obecności
      Wróć na stronę główną
      1. Baza wiedzy
      2. Czas pracy i obecności

      Jak włączyć funkcję “Praca zdalna”?

      Możesz skutecznie monitorować czas pracy swoich pracowników, niezależnie czy pracują w biurze, zdalnie czy hybrydowo.

      Aktualne przepisy dotyczące prawa pracy nakładają na pracodawców obowiązek zapewnienia możliwości składania wniosków o pracę zdalną oraz rejestracji czasu pracy swoich pracowników pracujących w trybie zdalnym. W przypadku pracy zdalnej, tradycyjne metody rejestrowania obecności, takie jak listy papierowe, stają się niepraktyczne. Dzięki Moniti, masz teraz możliwość skutecznego monitorowania czasu pracy swoich pracowników, niezależnie od tego, czy pracują w biurze czy w domu.

      Aby włączyć funkcję "Praca Zdalna" postępuj zgodnie z poniższymi krokami:

      1. Przejdź do zakładki "Zespół": Zaloguj się do swojego konta Moniti i przejdź do zakładki "Zespół".

      2. Wybierz pracownika: Kliknij na wiersz z wybranym pracownikiem, któremu chcesz włączyć funkcję "Praca Zdalna".

      3. Edytuj pracownika: W nowo otwartym oknie edycji pracownika, znajdź moduł "Czas Pracy i Obecność" i odszukaj opcję "Praca Zdalna".

      4. Wybierz wariant "Praca Zdalna": Po kliknięciu w belkę pojawi się możliwość włączenia opcji "Praca Zdalna" w dwóch wariantach:

      • stała praca zdalna:

        • Pracownik ma przypisaną pracę zdalną przy każdym rozpoczęciu pracy.

        • Pracownik nie musi podejmować żadnych dodatkowych działań w aplikacji. Rozpoczyna pracę normalnie, a każda jego akcja rozpoczęcia pracy zostaje automatycznie przypisana do pracy zdalnej.

      • hybrydowa praca zdalna:

        • Pracownik podczas rozpoczynania pracy ma możliwość wyboru, czy będzie pracował zdalnie, czy stacjonarnie.

        • Jeśli pracownik wybierze pracę zdalną, informacja o tym zostaje przypisana do jego akcji rozpoczęcia pracy.

        • Jeśli pracownik wybierze pracę stacjonarną, praca rozpoczyna się bez odnotowywania pracy zdalnej.

      , informacja o tym zostaje przypisana do jego akcji rozpoczęcia pracy.

      • Jeśli pracownik wybierze pracę stacjonarną, praca rozpoczyna się bez odnotowywania pracy zdalnej.

      5. Informacje o pracy zdalnej: Informacje o pracy zdalnej dla danego wejścia są wyświetlane w obecnościach.

      Dzięki tej funkcji, pracodawcy mogą efektywnie monitorować pracę zdalną swoich pracowników i spełniać wymogi prawne związane z rejestracją czasu pracy.

      Jeśli potrzebujesz dalszej pomocy lub masz pytania, jesteśmy do Twojej dyspozycji.