Przejdź do treści
Polski
  • Brak sugerowanych wyników, ponieważ pole wyszukiwania jest puste.

Gdzie pracownik sprawdzi swój grafik pracy?

Cyfrowe grafiki pracy w Moniti pozwalają pracownikom w prosty sposób sprawdzić swój aktualny grafik pracy.

Dzięki cyfrowym grafikom pracy, pracownicy otrzymują gwarancję dostępności. Teraz mogą w każdej chwili sprawdzić swój aktualny grafik pracy za pomocą swojego telefonu. To oznacza, że zawsze znają swoje godziny i miejsce pracy.

Dodatkowo, gdy zachodzi potrzeba modyfikacji grafiku z dnia na dzień, wszystko staje się znacznie prostsze. Wystarczy, że dokonasz zmian w panelu zarządzania, a pracownik natychmiast otrzyma powiadomienie na swoim telefonie informujące o zmianach. Dzięki automatycznym powiadomieniom oszczędzasz czas i masz pewność, że Twoi pracownicy zostali poinformowani o wszelkich zmianach. Nie musisz już wysyłać dodatkowych wiadomości.

Korzystając z cyfrowego grafiku pracy, użytkownicy otrzymują wiele korzyści:

  • Dostępność: Grafik pracy jest zawsze pod ręką, co pozwala pracownikom sprawdzać go w dowolnym momencie.

  • Łatwa modyfikacja: Zmiany w grafiku można wprowadzać z poziomu panelu zarządzania.

  • Automatyczne powiadomienia: Dzięki temu, pracownicy otrzymują powiadomienia o zmianach, co eliminuje konieczność wysyłania im dodatkowych wiadomości.

Aby sprawdzić swój grafik pracy, postępuj zgodnie z poniższymi krokami:

  1. Wejdź do Aplikacji Moniti Grafik & Czas Pracy: Uruchom aplikację na swoim telefonie lub komputerze.

  2. Kliknij w "Grafik Pracy": Po zalogowaniu przejdź do zakładki Grafik pracy.
    Bezpośrednio z dolnego menu:

    grafik pracyLub, przez przycisk "Więcej":
    grafik pracy przez więcej

  3. Sprawdź Grafik Pracy: W tym miejscu pracownik widzi swój aktualny grafik pracy, wraz z informacjami dotyczącymi godzin i miejsc pracy w danym okresie.

grafik pracownika

Teraz pracownik ma dostęp do swojego grafiku pracy w dowolnym momencie i może być na bieżąco informowany o wszelkich zmianach. Dzięki temu rozwiązaniu zarówno pracownik, jak i pracodawca zyskują na efektywności i komunikacji dotyczącej czasu pracy.